Un déménagement nécessite un important investissement, et c’est d’autant plus difficile si vous n’avez pas d’emploi et que vous êtes jeune. Sachez que dans certains cas, des aides financières peuvent être demandées pour faciliter le déménagement.
Aide au déménagement : prime de la CAF
Cette prime dépend surtout des ressources.Tout comme nous le dis le site devis-demenagement.info, elle est attribuée aux familles nombreuses qui arrivent à remplir certains critères comme :
– le fait d’avoir aux minimums trois enfants à charge
– le déménagement survient au 1er jour du mois civil, après la fin de la troisième grossesse
– le déménagement a lieu durant à la fin du mois qui précède le 2e anniversaire du deuxième enfant
– le fait d’avoir de jouir de l’APL ou de l’ALF pour le nouveau logement
La prime correspond aux dépenses réellement du déménagement. Cependant, elle n’est octroyée qu’à une certaines limites, à raison de :
– 974,40€ si vous avez trois enfants à charge;
– 1 056,15€ si vous déménagez après l’arrivée de votre 4e enfant;
– et 81,24 € par enfant supplémentaire.
La demande d’aide doit être faite au plus tard six mois après le déménagement, avec comme pièce justificative, la facture de l’entreprise de déménagement ou des frais divers comme la location de voitures, les péages d’autoroute ou les frais d’essence). La prime vous sera versez après vérification.
Pour plus de détails sur les conditions d’attribution de la prime, vous devez prendre contact avec votre organisme. Elle vous informera également sur tous les documents que vous devrez remplir pour l’obtention de la prime.
Les aides sociales au déménagement
Cela variera selon votre situation professionnelle et personnelle, mais également selon votre municipalité. Pour plus d’informations, vous devez contacter votre mairie.
La convention collective d’entreprise
Votre entreprise peut également vous verser une prime de déménagement. Cela dépend surtout de la convention collective de votre entreprise. Il faudra vous informer auprès de votre responsable des ressources humaines qui vous donnera tous les détails concernant les aides au déménagement que l’entreprise peut vous faire bénéficier.
Aide au déménagement MOBILI-PASS
Vous pouvez également bénéficier d’un aide gratuit Mobili-pass à condition d’être en situation de mobilité et que l’entreprise dans laquelle vous travaillez est composée d’au moins 10 salariés. Il faut également que l’entreprise participe à la hauteur de 1 % du logement. L’aide s’ajoutera au budget destiné aux frais de logement, si le déménagement est motivé par des raisons professionnelles. Cela n’interviendra pas dans les frais de déménagement. En d’autres termes, l’aide au déménagement Mobili-Pass permet de rembourser les dépenses concernant le changement de domicile suite à une mutation professionnelle. L’aide est sous forme de prêt remboursable ou de subvention.
– Le prêt remboursable compensera les dépenses en rapport avec la mobilité. Le traitement du dossier est gratuit et le taux annuel ne dépasse pas les 1 %. La somme couvre :
– la différence entre le montant de la subvention et le montant plafond s’il y a subvention
– le montant plafond de la zone d’arrivée s’il n’y a pas de subvention
Le prêt doit être remboursé en 36 mois.
– La subvention aide à la recherche d’un logement locatif pris en charge par des experts en mobilité.
Les prêts bancaires et le crédit à la consommation
Vous pouvez bénéficier d’un prêt bancaire et d’un crédit à la consommation afin de minimiser le coût de votre déménagement. Il est également possible de payer certains prestataires en déménagement par carte bancaire. Cela n’engendrera aucuns frais supplémentaires.
Aide à la mutation des militaires
Si votre déménagement est dû à une mutation ou nouvelle affectation, alors vous bénéficierez d’une aide à la mutation, octroyée par le ministère de la Défense. Une nouvelle réglementation a été fixée le 1er octobre 2007 fixant le mode remboursement des frais de déménagement des militaires. De ce fait, le droit à cubage dépend de l’ancienneté du service. Cette réglementation s’applique également aux conjoints mariés et aux conjoints pacsés durant 3 ans. L’aide permet de rembourser les dépenses liées aux transports des mobiliers. La somme versée dépend de la distance et du volume du déménagement. La moitié de l’allocation d’accompagnement à la mobilité géographique revient aux militaires si le montant la facture du déménagement ne dépasse pas la valeur du plafond.
L’aide déménagement fonctionnaire
L’aide déménagement fonctionnaire connue aussi sous le nom d’indemnité pour les frais de changement de résidence est attribuée aux fonctionnaires contraints de déménager suite à une mutation. Les fonctionnaires et les agents titulaires peuvent en bénéficier. Elle se divise en deux parties :
– l’indemnité forfaitaire qui prend en charge les frais de déménagement est évaluée selon le volume et la distance du déménagement
– l’indemnité destinée au l’agent et à sa famille pour le transport des personnes.
Le calcul du volume à déménager (droit de cubage) se fait comme suit :
– agent de la fonction publique : 14 m³.
– Couple marié ou en concubinage : 22 m³.
– Chaque enfant, ou ascendant à charge : 3,5 m³.
L’indemnité forfaire est évaluée de la manière suivante : VD (volume du déménagement) = volume déménagé x distance en km entre le logement de départ et le nouveau logement.
Ainsi si le VD est inférieur ou égal à 5 000, l’indemnité forfaitaire est égale à 568.94 + (0.18 x VD).
Si le VD dépasse 5 000, l’indemnité forfaitaire = 1 137,88 + (0,07 x VD). Une majoration ou une diminution de 20 % peut être applicable sur l’indemnité forfaitaire. Les informations complémentaires peuvent être obtenues après de votre responsable des ressources humaines.